Fehler sind menschlich und unvermeidlich, besonders in einem so komplexen und anspruchsvollen Bereich wie der Pflege.
Anstatt Fehler zu bestrafen, sollten wir sie als Lernmöglichkeiten betrachten.
Eine positive Fehlerkultur fördert Offenheit und Transparenz, was zu verbesserten Arbeitsabläufen, erhöhter Patientensicherheit und letztlich zu einer besseren Patientenversorgung führt.
Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, aus Fehlern zu lernen und kontinuierlich zu verbessern, anstatt sie zu verbergen oder zu ignorieren.
Darüber hinaus besteht ein direkter Zusammenhang zwischen einer positiven Fehlerkultur und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Eine Kultur, die Fehler akzeptiert und aus ihnen lernt, reduziert den Stress und die Angst der Mitarbeiter, was zu einer besseren psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz führt.
Dies wiederum führt zu weniger Krankheitsausfällen und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.
Lasst uns also eine positive Fehlerkultur fördern und so zu einer besseren Pflege und einem gesünderen Arbeitsplatz beitragen!
Mit der neuen, direkt in die healthy+ KnowledgeBase integrierten CIRS-Funktion bieten wir einen Baustein zum Erfolg an.
Gemeinsam mit Sonja Ammeter und Andreas Stalder von dedica begleiten wir Organisationen bei der Einführung und auch im laufenden Betrieb, um sicherzustellen, dass das System effektiv genutzt wird.
Bild: Blue exclamation mark on yellow background by Bogdan Dreava from Noun Project